人才是幼兒園發(fā)展的根本，而管理者是人才中的人才(成也管理，敗也管理)。幼兒園的管理層如果是一個有機(jī)的團(tuán)體，有層次、有互補(bǔ)，成為一個精英團(tuán)隊(duì)，其力量是巨大的。　　因此管理層的培養(yǎng)是很重要的，在

　　在蒙氏幼兒園，觀察幼兒是老師的工作內(nèi)容之一，學(xué)會科學(xué)地觀察幼兒，就更成為每個幼兒教師都必須掌握的教育技能。　　觀察是幼兒教師走進(jìn)幼兒心靈的主要手段，寫好幼兒園觀察記錄是幼兒教師分析幼兒

隨著二胎政策逐漸開放后，幼兒園變得越來越“難進(jìn)”，許多投資創(chuàng)業(yè)者看到商機(jī)，想開辦一家幼兒園，那都需要哪些條件呢？ 園舍場地和設(shè)施符合建設(shè)部門、教育部門所規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)；有獨(dú)立的財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)

隨著二胎政策的放開，預(yù)計(jì)我國每年將會有500萬新生兒出生，孩子出生以后要面臨的就是教育問題，因此，幼兒園市場成為我國增長率快的市場，也是具發(fā)展前景的市場，被譽(yù)為“永遠(yuǎn)的朝陽行業(yè)”，許多投

目前，隨著學(xué)前教育行業(yè)的迅猛發(fā)展，幼兒園競爭也日益激烈，于是很多幼兒園為了提高競爭力，開始走聯(lián)盟高端幼兒園品牌路線。投資高端幼兒園聯(lián)盟需要以下流程，供您參考！1、初步咨詢 投資人要先與

　　我們觀察兒童的方法是極為重要的，僅僅有教育理論知識是不夠的?！　　斃麃啞っ商厮罄　『⒆釉谟變簣@，老師到底是怎么教的呢?老師又是怎么發(fā)現(xiàn)孩子每一天的變化呢?又怎么從他們的變化中制

　　一次，朋友帶著她家娃和小編在外面餐廳吃飯。途中，孩子的勺子掉地上了，想再要一個，朋友指著不遠(yuǎn)處的收銀臺，溫柔地說：“寶寶，自己去阿姨那里要一個吧!”孩子轉(zhuǎn)過頭，朝朋友指的方向抬頭掃視了一番，不情愿

　　瑪利亞·蒙特梭利博士認(rèn)為教育不是教師自上而下的教授，而是教師協(xié)助兒童自下而上的自我發(fā)展。在蒙氏教室教師的職責(zé)主要有三大類：　　1、提供一個準(zhǔn)備好的良好環(huán)境;　　2、觀察兒童和講解教具;

　　在與孩子朝夕相處中，教師的一舉一動都牽動著孩子的目光，一言一行都被孩子當(dāng)做榜樣。不管是課上課下的教學(xué)學(xué)習(xí)，還是日常生活的行為教育，都需要好的習(xí)慣作為反省和進(jìn)步的支撐。　　到底哪些習(xí)慣是

在孩子成長的初期，家長較重視的就是送孩子去讀幼兒園，便也提供了幼兒園行業(yè)的廣闊發(fā)展前景。投資人在選擇幼兒園聯(lián)盟連鎖的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目時，卻也有了更多的注意事項(xiàng)，可是到底該注意的有哪些呢？

　　蒙特梭利博士認(rèn)為，大自然中的一切事物，包括教育在內(nèi)，唯有在秩序中，才能順利地發(fā)展。幼兒在1個月—2歲時是建立秩序的敏感期，2—4歲是鞏固秩序發(fā)展的敏感階段，對什么事情都要求有秩序才能滿足。如發(fā)

　　“鼓勵”能讓孩子自信?！　∽孕攀鞘裁?　　也許書上有不同的回答，每個家長心里也有自己的想法。但有一點(diǎn)是顯而易見的：自信是孩子的自我評價，是一種信念，是孩子對于自身價值的一種肯定?！　∧窃?/p> 2021-01-20