迪濤幼兒園是迪濤教育集團(tuán)的一個部分。集團(tuán)辦學(xué)初衷便是致力于打造我區(qū)高端的民辦學(xué)校，所以，在開辦之前，合伙人就對全國各地的高端民辦學(xué)校及幼兒園進(jìn)行了考查，在2012——2014年間，先后與區(qū)委、區(qū)教委等領(lǐng)導(dǎo)深入北京、上海、成都等地方的高端民辦學(xué)校及幼兒園考察。特別對當(dāng)時名氣比較大的如北京的紅黃藍(lán)，成都金蘋果等幼兒園多次尋訪，但始終感覺有些水土不服，未能尋找到幼兒園的定位。

　　常言道：有心栽花花不開，無意插柳柳成蔭。2014年10月，楊飛董事長參加“全國民辦學(xué)校千人校長大會”，期間偶然聽見一校長在講蒙特梭利教育的優(yōu)勢。董事長很感興趣，立即與其交流，但很失望，他只知道蒙特梭利，在青島、陜西有，具體的就不清楚了。于是董事長立即奔赴青島，通過對當(dāng)?shù)赜變簣@及家長的尋訪，知道了蒙特梭利教育的優(yōu)勢，家長對蒙特梭利教育的認(rèn)可，看到家長以孩子學(xué)蒙特梭利為榮，于是，產(chǎn)生了很大的興趣，想著自己一定要深入了解這種如此受人追捧的教育模式，但卻不知道怎么聯(lián)系，只能是道聽途說，聽到哪里就去到哪兒。后來輾轉(zhuǎn)到了陜西，才知道香港跨世紀(jì)在做蒙特梭利教育，于是就與香港跨世紀(jì)聯(lián)系?？缡兰o(jì)很熱情，很快就派人員與集團(tuán)合伙人進(jìn)行了聯(lián)絡(luò)，跨世紀(jì)人熱情真誠、專業(yè)專注，深刻地講解了蒙特梭利教育的優(yōu)勢以及跨世紀(jì)集團(tuán)的服務(wù)優(yōu)勢等等。此后，集團(tuán)合伙人于2015年4月參加了香港跨世紀(jì)舉辦的培訓(xùn)，并當(dāng)場簽訂了聯(lián)盟協(xié)議，由此開啟了大足迪濤幼兒園與香港跨世紀(jì)教育集團(tuán)的攜手美好之旅。

　　迪濤幼兒園聯(lián)盟跨世紀(jì)后，獲得了迅速發(fā)展，特別是幼兒園師資隊伍在當(dāng)?shù)乜芍^首屈一指，想知道他們優(yōu)秀師資隊伍是如何打造的嗎?今天小編就簡單為您分享其新教師的成長措施。

　　1.新教師崗前培訓(xùn)

　　每一位新教師都是帶著憧憬和夢想來到幼兒園的，對工作充滿熱情，精力旺盛。但是剛?cè)雸@的新老師在工作中也會遇到多方面的困難，本園針對這一問題對新教師作出了崗前的各方面培訓(xùn)，豐富各位新老師的崗前知識。

　　禮儀培訓(xùn)：本園是禮儀園所，在開學(xué)前禮儀老師為新老師精心準(zhǔn)備禮儀培訓(xùn)的知識、通過講解以及實操練習(xí)，每一位老師都非常認(rèn)真的進(jìn)行聆聽，并且進(jìn)行實操練習(xí)，把所學(xué)的禮儀內(nèi)容融入到生活以及一日活動當(dāng)中，為每一位寶貝做好示范，孩子們的反饋也是非常不錯。

　　保育培訓(xùn)：幼兒園保育工作是至關(guān)重要，只有扎扎實實地做好保育工作，才能讓幼兒健康快樂地成長，讓家長們放心。培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣、自理生活能力、自我保護(hù)、生活衛(wèi)生及養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣很重要。幼兒在晨間鍛煉、進(jìn)餐、教學(xué)、睡眠、離園等一日各項活動中，幼兒園的要義就是保育和安全，針對這一問題我園的保育安全，也是為新老師們做了全面的培訓(xùn)，以及模擬考試，提升新老師在保育安全方面的常識，解決在一日流程中會遇到的各種問題。

　　2.新老師崗前熟悉蒙氏各環(huán)節(jié)，為教學(xué)做準(zhǔn)備

　　五大領(lǐng)域教具名稱的掌握，對于新入園的老師來說，是接觸蒙氏教育的必掌握內(nèi)容之一，部分教具因未接觸，所以會比較陌生。為了讓后期教學(xué)中，當(dāng)孩子遇到此類問題時，教師可以更好的作出解答，開展了一周的教具認(rèn)識練習(xí)。在老教師的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下，加強(qiáng)新老師對班級中各領(lǐng)域及教具名稱的認(rèn)識，并進(jìn)行了考核性的測試，讓新教師能快速的認(rèn)識。

　　備課、磨課活動的開展，給許多新教師提供了一個互動交流的平臺，給予教師一個充分展示自我和鍛煉成長的機(jī)會，如何沉穩(wěn)、有序、巧妙地把握好課堂，把自己的教學(xué)成果展示給幼兒，在備課、磨課過程中每位教師都精心的選課、備課，在磨課的整個過程當(dāng)中顯得認(rèn)真、仔細(xì)、專注。每次的課程都通過這樣的備課、磨課的方式，展現(xiàn)出來的效果也是非常不錯的。

　　每周五中午的網(wǎng)站學(xué)習(xí)，老師們在理論中去理解與探索，實踐中去操作與練習(xí)?？粗吕蠋熢谡J(rèn)真的進(jìn)行網(wǎng)站學(xué)習(xí)，會發(fā)現(xiàn)新老師對上課以及一日流程、如何正確引導(dǎo)孩子工作都有了很大的提升。每周堅持學(xué)習(xí)網(wǎng)站對自身的影響是很大的，也從中真正的理解蒙氏教育，無論什么事情，自己親自做了才記得更清楚,更明白。

　　3.教師之自我成長紀(jì)實

　　教育隨筆：教育隨筆主要記載孩子們的發(fā)展情況，當(dāng)教師發(fā)現(xiàn)問題可以用筆記載下來，去發(fā)現(xiàn)孩子的獨特之處。本園每一位教師每月28日都會提交一篇教育隨筆，這樣不僅可以更好的了解孩子的發(fā)展，還可以發(fā)現(xiàn)孩子的優(yōu)點、不足。對于新老師來說，如何具備一雙發(fā)現(xiàn)孩子獨特之處的眼睛，是很重要的。通過個月的記錄，發(fā)現(xiàn)部分新老師這方面比較欠缺，通過講解、培訓(xùn)，在第二個月時，可以清晰的發(fā)現(xiàn)新教師的變化，更多的可以用專業(yè)術(shù)語對孩子做出真實、有效的記錄，并且對孩子這一問題做出多種教育解決方案。

　　讀書筆記：每個人每天都會讀書，并且讀一本好書，能夠把書中的精美詞句、教育理念記載在自己的腦海中，我想這也是一筆不小的財富。俗話說“積少成多，幾水成河”，每天記錄一點點，一個月就會發(fā)現(xiàn)原來在不知不覺中，自己已經(jīng)擁有了一個黃金屋。每月的教育隨筆對新老師來說也是知識的源泉，當(dāng)自己擁有一桶水的時候，才能給孩子一滴水，對于每個人來說讀書都是學(xué)無止境的。

　　4.新教師組織各類活動

　　生日會：作為一名幼兒園教師能歌善舞是必須品，但是在組織活動方面也是需要加強(qiáng)鍛煉的，在10月這個桂花飄香的歲月里，又迎來了寶貝的生日會活動，這一次的活動主要由新加入的教師來組織，通過這樣的形式可以看出，新老師的組織能力也是特別強(qiáng)的，通過有趣、多變的風(fēng)格開展本次活動，孩子們的興趣也是特別高，相信通過這樣的活動不僅可以鍛煉到新老師的膽量，還可以提升表達(dá)、組織、靈活運用的能力。

　　月底家長會：在本園每月都會開展家長會活動，主要是通過這樣的活動來反饋孩子在園的表現(xiàn)以及各方面的發(fā)展情況，共同做好家園共育。每一位老師在這方面都需要有所提升，通過開展家長會，可以讓新老師更好的與家長進(jìn)行溝通交流，成為一個互動的紐帶，教師把孩子的問題及時與家長進(jìn)行溝通反饋。不管是新教師，還是老教師，能夠自己獨立開展家長會都是必不可少的，培養(yǎng)每一位新老師掌握這樣的能力，通過新教師開展家長會，讓更多家長感受、認(rèn)可老師的專業(yè)能力。

　　自2016年9月開園以來，重慶迪濤跨世紀(jì)幼兒園教師團(tuán)隊由開學(xué)的14人到2019年9月的35人，實現(xiàn)了穩(wěn)步增長。其中，新教師的快速成長就得益于以上措施，希望今日的分享對您有幫助!幼兒園選擇聯(lián)盟品牌，歡迎您走進(jìn)跨世紀(jì)，了解更多!