隨著國家政策支持傾斜，越來越多的人選擇做托育。但因為托育行業(yè)相較于其他行業(yè)，多少還是有區(qū)別的，而且因為是一個相對“新生”的事物，所以就顯得更“難”些。今天小編就來盤點托育行業(yè)的三大痛點，同時為您解讀跨世紀是如何解決這三大痛點的，希望對您有幫助。
一、投資額太高
托育行業(yè)可以說是一種長期的高額投資，規(guī)定托育機構必須獲相應資質才能經(jīng)營。但辦理資質絕非易事，場地、消防等要求嚴格，相關使用的裝修及配套物料，都有很高的要求，餐食要求更是極高，極大地加重了資金的負擔。再加上教室配置、師資培訓、聯(lián)盟品牌，投資金額真的堪比一個幼兒園了。
基于以上內(nèi)容，跨世紀建議投資人采取園中園辦托育，這樣不僅可以節(jié)省費用，還能擴大招生對象，降低成本。除此之外，跨世紀推出教具、培訓特惠服務，扶持聯(lián)盟園開辦一個托育班，僅僅5萬元。這與目前市場上的托育項目相比，真的劃算很多。如小編所知道的，大多托育項目聯(lián)盟費在15-20萬元，有的甚至還更高，再加上一個教室配置達10多萬，整個項目做下來少也得投資40-50萬元。
二、招生很困難
托育有一個不同于其他行業(yè)的特點：效果不被量化。一些主流的教育機構或者相關行業(yè)都有明確的教育進度及教育綱要，父母或者孩子都有相關的計劃或者預期。經(jīng)過一段時間學習，用戶是可以看到明顯效果的。但是托育行業(yè)是很難明顯看到學員的學習成果的，比如：生活小技能的學習，感統(tǒng)相關的訓練等，很難快速直接看到明確效果，并且很多家長會以為是孩子自然長大所得，所以很多客戶會覺得托育就是找另外一種形式的保姆，很難理解到托育中的教育與相關老師人員的付出。再加上雖然托育針對0-3歲孩子，但實際入園的孩子以2-3歲居多。對機構來說，花了很大價錢招生，孩子待個半年一年就去上幼兒園了，又得重新招。
這個問題實際上和投資成本高的解決方法類似，即一定采取園中園的形式開展托育。如果你是普惠園，由于托育的收費沒有限制，開托育班是可以實現(xiàn)創(chuàng)收，彌補收入睡的。而如果你是高端園來說，在不滿園的情況下增加托育班，0-3歲孩子來了之后，未來也可以直接上自己的3-6歲的幼兒園。
除此之外，跨世紀從2000年就已經(jīng)開展0-6歲早托幼一體化實踐服務，擁有完善的招生體系，盈利模式實用實效，是園中園實施托育的成功模式。
三、老師難培養(yǎng)
3歲以下孩子的教育，更偏向“育”，這個年齡段的孩子自我意識還比較少，這就要求對孩子的關注不可松懈，任何一個意外的情況，都會給自身的發(fā)展帶來不良的影響，嚴重的還會影響自身的發(fā)展。為盡可能“防患于未然”，托育機構必須重視園所老師的培養(yǎng)，但縱觀目前的托育品牌，因為沒有系統(tǒng)的理論和實操知識，很多都無法實現(xiàn)對托育老師的專業(yè)培養(yǎng)。跨世紀專業(yè)托育教師技能培訓，培訓內(nèi)容系統(tǒng)專業(yè)，理論實操體系一應俱全，科學、完善。培訓方式啟發(fā)引導、寓教于樂，線上線下無縫結合，讓每一位教師都成為真正的托育老師！
以上就是小編今天的分享，跨世紀托育多方位運營指導，一次聯(lián)盟終身經(jīng)營！ 如果您也深處三大痛點，快快行動吧，機不可失！
