幼兒園園長培訓(xùn)究竟應(yīng)該傳授給園長什么樣的內(nèi)容，是每個培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)該考慮的問題，更是每個園長必須要思考的問題，結(jié)合跨世紀(jì)近30年的園長培訓(xùn)經(jīng)驗，以及數(shù)萬園長的真實反饋，園長培訓(xùn)內(nèi)容要結(jié)合幼兒園的實際情況，從教育管理營銷方面，以及安全方面，對幼兒園的管理層進(jìn)行培訓(xùn)，這些問題都是運(yùn)營幼兒園的重要問題，也是園長需要的。那么哪里提供園長培訓(xùn)管理的呢？

       很多幼兒園連鎖聯(lián)盟品牌都會提供相關(guān)的園長培訓(xùn)，并且相關(guān)的園長課程也比較豐富，所以我們只要選對聯(lián)盟品牌，就能得到相關(guān)的培訓(xùn)扶持。那么具體如何選擇品牌比較好呢？

一、看品牌

       品牌的考察，涉及歷史、規(guī)模、影響力、口碑等多個層面。

       首先，投資人可以通過網(wǎng)絡(luò)新聞、家長反饋等渠道收集品牌口碑。聯(lián)盟的品牌不能太新，以經(jīng)過長時間的實踐檢驗、積累了豐富的經(jīng)驗，在市場上也占有一定的份額。這些品牌往往在家長心目中有一定的認(rèn)知度，甚至?xí)幸恍┲覍嵉摹胺劢z”。

       其次，要了解該聯(lián)盟品牌在全國有無直營園，有多少聯(lián)盟園所，各園所的辦學(xué)質(zhì)量如何。幼兒園投資人應(yīng)實地考察，通過參觀園所、向園所家長做調(diào)查等方式，掌握品牌的基本情況。

       后，幼兒園投資人應(yīng)了解品牌的戰(zhàn)略發(fā)展方向，并到企業(yè)總部進(jìn)行實地考察，比如總部規(guī)模、部門結(jié)構(gòu)、公司團(tuán)隊、企業(yè)文化，是否有獨(dú)立的教師培訓(xùn)中心等，身處其中，直觀感受到品牌是否值得信賴。

二、看理念

       很多幼兒園注重抓孩子的文化知識，過于死板的給孩子灌輸知識，但是孩子愛不愛聽，有沒有興趣聽，他們完全不管。就是按照自己的方式把課講完就好了。這樣做老師和家長沒有一個互動，而且孩子也沒有學(xué)到太多的東西，很多家長就讓孩子轉(zhuǎn)園了。因而，幼兒園應(yīng)選擇更先進(jìn)、更科學(xué)的教育理念，理念本身要更貼近當(dāng)下80、90后現(xiàn)代家長對孩子培養(yǎng)的要求，也更符合未來社會對人才的需求。

三、看服務(wù)

       服務(wù)包括籌建支持、培訓(xùn)支持、教學(xué)支持、運(yùn)營支持等。服務(wù)是否完備，決定了聯(lián)盟園所能否持續(xù)發(fā)展，所以考察時就要了解服務(wù)項目全不全，是否包含了從硬件到軟件的全面支持。

       跨世紀(jì)教育不僅開設(shè)教師培訓(xùn)課程，也有園長培訓(xùn)課程，從教育、管理、營銷三方面開設(shè)了短期園長特訓(xùn)營培訓(xùn)和長期園長黃埔訓(xùn)練營培訓(xùn)，歡迎園長和投資人參加！