提起幼兒園的管理，不少園長都會犯頭疼，因為大家會發(fā)現(xiàn)即使全年大部分時間都在參加社會上形形色色的活動，好像還是不會做管理。其實，幼兒園管理并不難，幼兒園聯(lián)盟品牌后全面復制總部系統(tǒng)，就可以輕松提高師資水平。

       甘肅張園長就是其中一個代表，張園長是跨世紀聯(lián)盟而她用的跨世紀總部系統(tǒng)中的線上服務系統(tǒng)，其實就是被跨世紀近千家聯(lián)盟園稱為“24小時貼身服務專家”的跨世紀網(wǎng)站工具網(wǎng)。工具網(wǎng)是跨世紀后續(xù)主導服務方式之一，是保障聯(lián)盟園教育、管理、營銷問題得以及時、有效解決的利器。張園長說：“前幾年我們幼兒園不太重視跨世紀網(wǎng)站的學習，需要了打開看一看，沒有一個系統(tǒng)的學習計劃。今年開始靜下心來認真學習了跨世紀網(wǎng)站之后，突然有一種抱著金碗在要飯的感慨，跨世紀強大的網(wǎng)站系統(tǒng)打破時間和空間的局限，為我們積極打造網(wǎng)上學習，讓我們零距離聆聽專家的講座，接受跨世紀老師的課程引領，與同行交流研討，是復制跨世紀便捷、有效的方式。當我們認識到跨世紀網(wǎng)站的價值之后，開始把網(wǎng)站的學習放在了一個重要的位置。通過網(wǎng)站學習的越來越深入，我們真正的發(fā)現(xiàn)了跨世紀網(wǎng)站的價值，我們的領導們一致認為跨世紀網(wǎng)站是個百寶箱，未來我們要咬定青山不放松?！?/p>

       有了這樣的思想改變后，張園長帶領幼兒園全體上下老師開始深入、持久學習并落實跨世紀網(wǎng)站。具體做法是：

1、園領導思想上高度重視，緊跟總部的步伐，全面復制總部的管理、教學、營銷三大系統(tǒng)，不走偏，不走彎路；

2、跨世紀網(wǎng)站所有的培訓積極組織學習，不能掉隊；

3、重新調(diào)整休息時間，保證培訓和學習時間，克服一切阻礙，周六上班進行學習。

4、細化學習內(nèi)容和考核內(nèi)容，按照總部的要求把學習和考核內(nèi)容羅列出來，填充到合適的時間段中嚴格執(zhí)行。

       經(jīng)過近一年的學習，張園長看到了老師們的變化，她激動地說：“每周的網(wǎng)站學習和學習后的pk，比出誰的教具操作手法更規(guī)范；一月一次的觀摩教學，使每位老師相互學習，取長補短；每人每月一件延伸教具的制作，每月一次的演講活動。一次次的學習，一次次的pk，讓老師們做得越來越熟練，越來越專業(yè)。一周兩次的理論學習與教研活動不斷充電，使理論指導實踐，讓每位老師用深刻的理論知識來指導自己的教育實踐工作，從而使新老師趕上老教師，而老教師更上一層樓；老教師幫新教師快速成長，以老帶新，建立和諧的師徒關系；新老師快速成長，有青出于藍而勝于藍的勢頭。我們在工作前挑戰(zhàn)自己，工作后挑剔自己，老師們都爭做全身散發(fā)著光和熱的‘小太陽’，老師們練就了過硬的基本功和專業(yè)技能，并且真心的熱愛幼教事業(yè)，熱愛孩子，把幼兒教育工作當成一份事業(yè)來干，只有師資專業(yè)才會有規(guī)范的教學。幼兒園的老師通過不斷的培訓、學習、PK師資更專業(yè)了，教學更規(guī)范了?！?/p>

       講到這里，不知您是否已經(jīng)對跨世紀線上服務系統(tǒng)有所認識了呢？如果您想了解更多，歡迎您來到香港跨世紀教育集團總部來考察，我們會向您展示更多內(nèi)容，它真的值得您來瞧瞧！