我是三所幼兒園的投資人，幼兒園聯(lián)盟并開設(shè)了蒙特梭利教育班，同時開設(shè)了感統(tǒng)訓(xùn)練、科學(xué)發(fā)現(xiàn)室等課程。多次被省市評為示范幼兒園，家長很配合工作，家園共育配合度較高，至今已經(jīng)送出7屆畢業(yè)生，家長反饋畢業(yè)生在小學(xué)及中學(xué)表現(xiàn)優(yōu)秀。說起為什么幼兒園辦的這么好，要歸功于我的三次選擇。

       次選擇是2013年。在此之前由于自己熱愛幼教，很喜歡小朋友，5年前就投資開了一家幼兒園。開了園以后發(fā)現(xiàn)幼兒園并不是想象的那么簡單，每天園里很多事務(wù)性的工作讓我焦頭爛額，孩子玩鬧中磕著碰著了，家長不依不饒。就算派老師外出培訓(xùn)也很難留住，超過1年還在的老師寥寥無幾。幼兒園收費不算高，在縣里算中等收費，雖然不負債也沒有什么盈利。憑著對幼教的一腔熱愛勉強維持。

       轉(zhuǎn)機是2013年8月的一次園長培訓(xùn)。那次是去臨縣的一家幼兒園學(xué)習(xí)，我和這家幼兒園投資人見過幾次，聽說幼兒園做的不錯，這次聽說是跨世紀(jì)幼兒園聯(lián)盟品牌在他們園做2天的園長培訓(xùn)，路程也不遠，我就去了。這是我次來他們幼兒園，這是一家半路出家的蒙氏園，一看環(huán)境并沒有高大上，反而比較簡潔，老師都很優(yōu)雅很健談，孩子呈現(xiàn)的狀態(tài)讓我感動，很有禮貌、很熱情，不怕生。兩天培訓(xùn)下來，也獲得很多經(jīng)驗，同時意識到，提高教育品質(zhì)和教育價值是幼兒園長遠走下去的重要一步，同時要提高收費，但這些如果不借助品牌，自己只會越來越難。后來陸續(xù)選了很多品牌進行考察對比，后經(jīng)過慎重選擇，在12月選擇了跨世紀(jì)幼兒園聯(lián)盟品牌，簽了蒙特梭利教育聯(lián)盟的合同。

       2014年春節(jié)剛剛過完，跨世紀(jì)啟動小組就來到園里，開始了緊張有序的啟動招生工作。費用定為1200元/月，相較目前收費提高近一倍，我心里是非常擔(dān)心，怕招不到生源現(xiàn)有的生源也流失?？缡兰o(jì)總部的工作人員一直在給我鼓勁，同時組織老師進行團隊打造、招生熱場培訓(xùn)、帶著老師派單、組織觀摩體驗課等等。還沒到元宵節(jié)，陸陸續(xù)續(xù)報了很多孩子，沖著蒙氏班而來，這時候我慢慢意識到，雖然是在縣城，但教育品質(zhì)和價格相比，很多家長會選教育品質(zhì)。我印象比較深的是一個3歲的小女孩，父母常年不在家，平時是由奶奶帶著。奶奶聽說開了我園引進了新教育，就來園參加了觀摩課，被蒙氏教育感染，立即就報名了，而且很激動，說：“她爸爸媽媽不在家，沒有辦法教育孩子，我一個老人也不會教，有這么好的教育，不管多少錢一定要讓孩子上”，在場的老師都被她感動了。

       這幾天陸續(xù)招生，報名了幾十個孩子，心里慢慢有底了，但離原計劃招3個班的計劃還有也遠，招生時間已過去大半不知道還能否完成計劃。2月15日召開蒙氏家長說明會，也是總部啟動小組在幼兒園的后一天，是否完成就在今天。提前一天總部主講專家進到我園，開始緊羅密布的給所有崗位的老師和所有領(lǐng)導(dǎo)班子安排啟動當(dāng)天的職責(zé)和流程，并再次動員、鼓勁。啟動會順利召開，截止15日下午招生115人，比原定計劃3個班還多了僅1個班。不得不臨時向總部再申請一個班的配置。

       我真沒有想到跨世紀(jì)總部這么快就幫我們收獲了這么大的成功，而且老師們的積極性得到提高也是我所沒有想到的，真心感謝跨世紀(jì)！

       驚喜一個接一個，招生的成功、費用的提高、老師的改變已經(jīng)是我非常滿意的，但后來才知道的是跨世紀(jì)幼兒園聯(lián)盟這個品牌的后續(xù)服務(wù)才是厲害的。全面復(fù)制總部的教研、管理、營銷三大系統(tǒng)，從教育理念到師資團隊都得到了全方位的提升，并在每天中午集體學(xué)習(xí)、研討總部網(wǎng)站。老師們在工作中充滿了自信，家長越來越配合。

       第二次選擇是2015年。在有了2年的幼兒園聯(lián)盟合作的經(jīng)驗后，在2015年3月，我在縣城又開了一家幼兒園，這次定位是高端園，從選址到裝修都按高端園的標(biāo)準(zhǔn)。這次我沒有任何猶豫，直接聯(lián)盟跨世紀(jì)教育。因為上個幼兒園的的硬件環(huán)境有限制，這次計劃從開園就模仿總部，開全蒙氏幼兒園。事實證明，這次選擇我又對了。

       跨世紀(jì)的服務(wù)沒有一成不變，而是一直跟時代變化隨時改變。在跨世紀(jì)的服務(wù)系統(tǒng)支持下，從師資招聘、宣傳造勢、環(huán)境創(chuàng)設(shè)三方面齊頭并進，開始全面復(fù)制落實跨世紀(jì)服務(wù)系統(tǒng)。在師資招聘方面，借助跨世紀(jì)招聘系統(tǒng)，提前選拔合適老師，先老園實習(xí)后新園培訓(xùn)相結(jié)合，不僅提升了老師的溝通能力又提升了專業(yè)。在環(huán)境創(chuàng)設(shè)方面，按照跨世紀(jì)環(huán)創(chuàng)理念，簡潔大氣，輕裝重配，以兒童為中心，打造的環(huán)境溫馨舒適又充滿文化氣息，讓環(huán)境變成變成會說話的老師。在宣傳招生方面，從讓家長知道到讓家長來，充分發(fā)揮各方優(yōu)勢資源，利用網(wǎng)絡(luò)等新媒體擴大影響力，為招生工作打好了堅實的基礎(chǔ)。

       跨世紀(jì)啟動小組進駐，的環(huán)境、超的教育、專業(yè)的老師，無不讓進園參觀的孩子歡喜、家長滿意。啟動老師的責(zé)任心和專業(yè)度給團隊和家長留下了深刻的印象，蒙氏教育的觀摩課更是把教育的魅力淋漓盡致的呈現(xiàn)，老園的實際教育成果實例更是讓家長們心悅誠服。9月初，是召開啟動會的日子，雖然天氣下起了小雨，但仍然無法阻擋家長對先進教育的熱情，家長們被先進的教育理念深深的吸引，時而開懷大笑，時而沉思不語，聽眾像受到洗禮般個個虔誠恭敬地感受著百年蒙氏的科學(xué)精神，會場不停地爆發(fā)出雷鳴般的掌聲，報名的家長絡(luò)繹不絕。就這樣，在縣城收費高的情況下，新園在周招了三個蒙氏班。

       跨世紀(jì)用實力和系統(tǒng)演繹著高端新園幼兒園高收費快招生的效益神話，幼兒園復(fù)制跨世紀(jì)高品質(zhì)幼兒園的三大系統(tǒng)，時時刻刻做好招生營銷，認認真真做好教育教學(xué)，輕松邁向更大成功。

       第三次選擇是2016年。幼兒園聯(lián)盟品牌后，一直做的順風(fēng)順?biāo)?，就想更深入的做一些特色教育，幫助需要的孩子。剖腹產(chǎn)、幼兒過度保護、幼兒時期過早使用學(xué)步車缺少爬行、住房單元化等等環(huán)境因素，導(dǎo)致越來越多的孩子內(nèi)向膽小、愛哭黏人、讀寫學(xué)習(xí)困難、發(fā)音不佳、手腳笨拙、容易跌倒、人際交往能力不佳，這些孩子往往對親人特別暴躁，到陌生環(huán)境則害怕，缺乏抗挫折能力。面對這些現(xiàn)象幼兒園究竟怎么辦？通過和總部交流，再次聯(lián)盟跨世紀(jì)，這次聯(lián)盟的是感覺統(tǒng)合項目。感統(tǒng)不同于蒙氏，感統(tǒng)屬于特色課，開設(shè)感統(tǒng)班完全不影響幼兒園現(xiàn)狀，只需要有一間空教室配上專業(yè)的感統(tǒng)器械就能開班。

       感統(tǒng)啟動小組進駐幼兒園，培訓(xùn)老師課程、器械操作、測評、招生等等，通過一場場感統(tǒng)的觀摩體驗課程，家長們真正走進了孩子的世界，紛紛為能遇到這么先進科學(xué)的教育而震撼。結(jié)果不到四天時間，原計劃招生100個孩子，現(xiàn)場報名竟有196個孩子。這個結(jié)果遠超我的想象，一是欣喜，二是擔(dān)心這么多孩子在一個教室怎么上課。在總部的協(xié)助下對近200名孩子進行測評并分班，分別安排課程時間，根據(jù)合理的劃分，上課完全沒有問題。后期的課程和培訓(xùn)跨世紀(jì)總部持續(xù)提供。

       經(jīng)營幼兒園會遇到很多事，面對很多人，園外是政府，園內(nèi)是家長、老師、孩子、園務(wù)管理等，每天有很多事情處理，如果能有一個輕松經(jīng)營幼兒園的辦法為什么不嘗試呢？我的幼兒園聯(lián)盟經(jīng)歷希望能給您一些經(jīng)驗和啟發(fā)。