鄭州市經開區(qū)跨世紀圣得幼兒園，屬于香港跨世紀教育集團聯(lián)盟單位，是集教研、教學、服務為一體化 ，融合蒙臺梭利化和中國本土化的高品質素質教育幼兒園。

　　圣得幼兒園是2017年6月正式加入香港跨世紀集團。跨世紀圣得幼兒園在2017年6月21日下午正式啟動蒙氏次招生觀摩課，招生當日就取得了非常好的成績。截止6月底成功招生88名幼兒。2017年9月正式迎接108名幼兒入園。2017年10月入園幼兒增加50名，2018年1月12名大班幼兒畢業(yè)。2018年5月增加入園幼兒70名。2019年春季跨世紀圣得幼兒園12個班級共計招生320名幼兒，成功達到接近幼兒入園率滿園狀態(tài)，2019年秋季持續(xù)滿園中。

　　自跨世紀圣得幼兒園聯(lián)盟跨世紀教育集團之后，嚴格復制總部的三大系統(tǒng)，先進的蒙特梭利教育模式。

　　一、總部培訓

　　從2017年10月批教師參加總部的全程培訓開始至今，跨世紀圣得幼兒園每學期都會選派優(yōu)秀的老師參加總部的各項培訓活動。每一次的培訓都會獲得新的知識和新的收獲，老師們在每次培訓回來都會有不一樣的心態(tài)、看待孩子的眼神包含了更多的溫柔和愛心，對蒙氏教育的理念又有了更深刻的了解，重新煥發(fā)出新的激情和動力投身到大愛無私的幼教事業(yè)!

　　“管人重要的就是管成長”，圣得幼兒園園長自從參加了總部的園長黃埔訓練營之后，更是把培養(yǎng)新教師，提升老教師的工作當成幼兒園的頭等大事，全面復制跨世紀，親自選拔，親自培訓，不達標不錄取，在保證師資穩(wěn)定與專業(yè)成長的同時，滿足教師的物質需求和精神需求，激發(fā)教師的潛力，幫助老師獲得成就感，從而增強了教師員工的歸屬感!

　　二、總部老師入園指導

　　每學期跨世紀圣得幼兒園都盼著總部派老師入園指導!全園老師在園長的帶領下，格外珍惜這短短兩天，認真聽取指導老師的每一句話，記錄下來每個需要學習的重點。

　　四、師徒結對

　　為了讓所有新員工都能夠傳承經驗，快速成長，跨世紀圣得幼兒園園長在次園長黃埔訓練營學習歸來，就開展結對拜師活動，目的在于師徒攜手使跨世紀圣得幼兒園的教師團隊更加優(yōu)秀，更加杰出。

　　跟隨跨世紀，師徒文化將成為跨世紀圣得幼兒園幼兒園文化的一部分?？缡兰o圣得幼兒園在此通過拜師儀式傳遞著師徒文化的精髓，那就是，要學會感恩，而且一定要感恩;要學會分享，而且一定要分享。這既是一份責任，更是使命，是人生價值的升華。

　　五、教師日常教研與學習

　　教研工作是學校的教學的一項主要工作，也是另一種的學習形式。在總部的指導下，教研活動已經成為跨世紀圣得幼兒園的常規(guī)工作。除了日常的教研工作外跨世紀圣得幼兒園更注重創(chuàng)新和教師整體素質的培養(yǎng)，每個學期初都會制定不同的團體活動以及考核比賽等，既促進了整體教師業(yè)務水平的提升，也增強團隊凝聚。圍繞著總部的六項專業(yè)比武，跨世紀圣得幼兒園還展開了各種技能競賽。

　　六、教師主題活動

　　跨世紀圣得幼兒園開展各式各樣的教師主題活動，旨在豐富教師的生活，開拓老師們的眼界，拓寬老師們的心胸格局，滿足教師的物質需求及精神需求，增強教師的歸屬感!

　　在接下來的工作中，跨世紀圣得幼兒園將繼續(xù)響應總部的號召，把優(yōu)秀的教師作為獎勵送到總部參加各種培訓學習，嚴格復制總部的教學，管理，營銷三大系統(tǒng)，跟緊總部的腳步，嚴抓一日流程，把教學做得更細，將圣得幼兒園的教育教學駛向深水區(qū)，以教學成果促進招生。

　　緊跟跨世紀，永遠不掉隊!