百年大計，教育為本，教育大計，教師為本。有好的老師，才能有好的教育?？缡兰o聯(lián)盟園——重慶大足跨世紀迪濤幼兒園團隊和諧、陽光，幼兒園從新學校、新老師開始，開辟出了迪濤的一片天。自2016年9月開園以來，教師團隊由開學的14人到2019年9月的35人，實現(xiàn)了穩(wěn)步增長。

　　迪濤幼兒園一直以來，力求打造一支獻身教育的高素質教師隊伍。一直在思考、規(guī)劃，把加強教師隊伍建設作為一個重要內容討論、開展活動，采取一系列有力措施培養(yǎng)優(yōu)秀的迪濤好老師，提高教師隊伍的整體素質。創(chuàng)造一種輕松、愉悅的氛圍，讓尊師愛生的傳統(tǒng)美德在全社會蔚然成風。努力發(fā)揚優(yōu)良的學術風氣和學術道德，去更多的傳播和創(chuàng)造，讓現(xiàn)在和未來，更加的與時俱進，不斷用新的知識充實自己，成為熱愛學習，學會學習和終身學習的優(yōu)秀好老師。

　　教師團隊的穩(wěn)定性主要來源于以下幾個方面：

　　1.工作氛圍融洽、和諧

　　迪濤幼兒園領導旨在創(chuàng)辦：讓孩子安心、讓家長放心、讓老師舒心的學校。在工作之余，學校領導會定期舉辦團隊活動，一來讓老師放松心情，二來讓老師們增強團隊協(xié)作力和凝聚力。在活動當中都會有團隊游戲，會將老師們平均分成幾組來進行游戲，老師們在玩的同時讓自己緊繃的那根弦松一松，動手制作美食，感受勞動和合作的樂趣，拉進老師之間的距離，園長會和我們一起游戲，一起勞動，一起分享美食，給我們帶來了很多歡樂，工作氛圍融洽、和諧。這里就像第二個家，這里的成員是我們的家人，我們互相關愛，互相幫助，互相包容。

　　2.工作環(huán)境優(yōu)質

　　迪濤幼兒園是大足區(qū)占地面積大、配置優(yōu)的幼兒園，園里樹木枝繁葉茂、金桂飄香，草長鶯飛，地處城市邊緣，地廣人稀，空氣清新，為我們提供了很大的活動場地。

　　3.外出培訓、學習機會多

　　迪濤幼兒園聯(lián)盟跨世紀是一個明智的選擇，跨世紀的三大系統(tǒng)很全面，它引導著幼兒園如何發(fā)展，只需要復制、照做就行。迪濤幼兒園有很多合作單位會在我園進行培訓，減少了老師的舟車勞頓。每周一到周五中午都會進行班級會議、網(wǎng)站學習、教研、集體磨課、備課等。幼兒園內部還舉行了——師徒結對活動，新進教師拜師，向老教師請教學習，一對一的進行指導，更快提升教師團隊的教學能力。

　　4.福利待遇好

　　迪濤幼兒園老師的福利待遇好：生日福利、節(jié)日福利、外出旅游、買房福利、骨干教師加薪、五險一金、子女免費入學、免費提供春夏秋冬園服和教師公寓，工作日免費提供三餐、每年幼兒園都會組織老師們進行健康體檢一次，同時，享受節(jié)假日工會福利，寒暑假也是帶薪休假等。

　　5.領導關心、體貼

　　每個月園長媽媽、副園長會請老師進行談話，談話內容主要是關心老師的生活情況和情緒，了解教師有沒有需要幫助，并且會給教師提出解決辦法和成長建議。

　　綜上所述，曾經(jīng)艱苦的歲月已經(jīng)過去，美好的未來向我們招手，現(xiàn)在迪濤幼兒園不再茫然的摸索著前行，帶著思考和學習已步入正軌，老師們不管是上課、常規(guī)、學習、營銷都不用從頭開始，在每日的練習中，也有一定基礎和流程，會在已有基礎上越做越好，不忘初心，砥礪前行。

　　蒙氏班家長的感恩表達，“感謝迪濤，感謝蒙氏教育，感謝每一位老師的辛苦付出!”

　　家長們從開始對蒙氏教育的不了解，到慢慢了解，再到認可、贊揚、感謝蒙氏教育。這也是老師們收到的Zui好的禮物。蒙氏班的家長送來一面面錦旗，以表達對蒙氏班教師的感謝之情。迪濤幼兒園一直以“尊重兒童，和諧發(fā)展”為辦園理念，每一位幼兒都是以“獨立生活，享受學習，自由工作，雙語社交，思維創(chuàng)造”為教育目標，真正做到以孩子的快樂從迪濤獲得，孩子的成長從迪濤起步?？吹郊议L們感到特別欣慰和滿意，老師們也十分的開心和感動，也暗下決心，一定會更加努力的工作，對寶貝更加用心!對家長更加負責!一面面錦旗，一聲聲感謝，一份份真情，都是家長自動自發(fā)的發(fā)自內心的真誠的謝意，表達了家長對老師們辛勤付出和無私關愛的感激之情。感謝班級的全體老師，感謝園長帶領出這樣出色的師資隊伍。這是充滿愛的回憶，這是光榮神圣的一刻，這也是一份沉甸甸的責任。

　　選擇幼兒園聯(lián)盟品牌，不是一件小事，投資人一定要多出去學習，多參加園長交流活動，只有不斷地學習才能掌握先進的教學模式，以及新的教育理念，也才能選出適合自己的品牌。香港跨世紀教育集團祝您馬到成功，選擇一個好的品牌。