說起經(jīng)營(yíng)幼兒園，很多人都直搖頭，感嘆：別看面對(duì)的是小孩子的事兒，做起來不容易。的確，熟悉幼兒園的人都知道，有一句話是如此說的：麻雀雖小，五臟齊全。今天，小編就要為您介紹這么一位園長(zhǎng)，看她是如何短短三年就實(shí)現(xiàn)了把這個(gè)并不好管理的幼兒園給做成“傳奇”的，希望跨世紀(jì)聯(lián)盟園——甘肅蘭州文書華潤(rùn)兒童之家張琦園長(zhǎng)的教育實(shí)踐，為您的幼教之路添點(diǎn)助力!

一、果斷聯(lián)盟，相信價(jià)格=價(jià)值

　　張琦園長(zhǎng)創(chuàng)辦的蘭州文書華潤(rùn)兒童之家是于2016年3月聯(lián)盟香港跨世紀(jì)的。

　　在講到為什么選擇聯(lián)盟跨世紀(jì)時(shí)，張琦園長(zhǎng)自己講到的一段話特別貼切：

　　“比如，我身邊就有一些朋友，看著我們蒙氏教育做的好，就想聯(lián)盟跨世紀(jì)，但是又嫌跨世紀(jì)的聯(lián)盟費(fèi)用高，后選擇聯(lián)盟其他機(jī)構(gòu)。因?yàn)樗麄儧]有看到跨世紀(jì)的價(jià)值，只是看到的價(jià)格。這個(gè)世界上永遠(yuǎn)都很公平，那就是價(jià)格和價(jià)值永遠(yuǎn)是等值的。而在我的價(jià)值觀當(dāng)中，沒有貴不貴，只有值不值。而且家長(zhǎng)在選擇幼兒園的時(shí)候也沒有貴不貴，只有值不值?！?/p>

　　正是因?yàn)榛垩圩R(shí)真金，張琦園長(zhǎng)時(shí)間就加入跨世紀(jì)大家庭。

　　二、嚴(yán)格復(fù)制總部系統(tǒng)，收獲成功

　　在這點(diǎn)上，小編還是想先借用張琦園長(zhǎng)的一段話來表達(dá)，她說：

　　“跨世紀(jì)就是一個(gè)金飯碗，我們很多人端著金飯碗去討飯。到處學(xué)習(xí)那些我們認(rèn)為所謂有用的東西。群里的各位小伙伴，我們是不是經(jīng)常參加各種學(xué)習(xí)?上過很多課?每次都信心十足的去學(xué)習(xí)，想學(xué)習(xí)一些方法和技巧。比如說如何快速招生，如何打造團(tuán)隊(duì)，如何做好家園共育工作等等。而且我們總是希望Zui好方法簡(jiǎn)單一點(diǎn)，不要太麻煩，拿回來就能用，關(guān)鍵的，還有省錢。我們是不是每次都是這樣想的呀?然后抱著這樣的想法，我們就去學(xué)習(xí)我們認(rèn)為非常有用的東西。那對(duì)方呢，也會(huì)給我們一些方法、表格制度，我們就如獲珍寶，以為拿回來馬上就能用?？墒俏覀儼l(fā)現(xiàn)，回到幼兒園以后，在幼兒園的實(shí)踐落地的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)并不好用。于是你又出去學(xué)習(xí)。我們就是這樣不斷重復(fù)著這個(gè)過程，反而幼兒園存在了很多年的問題都沒有得到真正的解決。為什么呢，因?yàn)槲覀兛偸窍ＭR上見效?！?/p>

　　正是因?yàn)閷?duì)學(xué)習(xí)有著深刻的理解，所以在確定聯(lián)盟跨世紀(jì)的那一刻，張琦園長(zhǎng)就決定嚴(yán)格復(fù)制跨世紀(jì)三大系統(tǒng)，用堅(jiān)決徹底復(fù)制來讓一切見效。從啟動(dòng)招生到教育營(yíng)銷活動(dòng)，從派單活動(dòng)再到總部的微電影大賽，無不體現(xiàn)著蘭州文書華潤(rùn)兒童之家對(duì)跨世紀(jì)系統(tǒng)的嚴(yán)格復(fù)制。也正是因?yàn)閲?yán)格的復(fù)制，老師們?cè)谝淮未螝v練中獲得了成長(zhǎng)，家長(zhǎng)們感受到了幼兒園的教育成果。

　　文書華潤(rùn)兒童之家為讓更多的家長(zhǎng)了解蒙氏教育，讓更多的孩子受益于蒙氏教育，按照跨世紀(jì)總部的指導(dǎo)與示范組織了蒙氏教育體驗(yàn)課程，以此為機(jī)會(huì)讓家長(zhǎng)們對(duì)蒙氏教育的魅力有所了解!

　　2016年6月23日，文書華潤(rùn)兒童之家開展了“蒙特梭利教育為孩子一生幸福做準(zhǔn)備”家長(zhǎng)見面會(huì)，特邀請(qǐng)香港跨世紀(jì)教育集團(tuán)講師團(tuán)講師成敏女士，為家長(zhǎng)們做了精彩分享，闡述了蒙氏教育對(duì)孩子一生的深遠(yuǎn)影響。

　　你見過奇妙有趣的“課程之夜”嗎?文書華潤(rùn)兒童之家嚴(yán)格響應(yīng)總部號(hào)召，定期舉辦“課程之夜”，讓家長(zhǎng)們走進(jìn)班級(jí)，聆聽一堂奇妙的課程。

　　(微電影)

　　https://v.qq.com/x/page/q0878a82kvn.html?

　　在跨世紀(jì)主辦的“跨世紀(jì)教育的孩子就是不一樣——24個(gè)力教育成果”微電影大賽上，她們也是踴躍參加，大賽主要是以微電影的方式記錄孩子在幼兒園的成長(zhǎng)變化，展現(xiàn)跨世紀(jì)教育“24個(gè)力”的教育成果。該賽事舉辦以來，文書華潤(rùn)兒童之家所拍攝的微電影總是獲得優(yōu)異成績(jī)，每次排名都是名列前茅。

　　三、重視自身學(xué)習(xí)，做教師榜樣

　　在跨世紀(jì)，我們總是告訴園長(zhǎng)：教育的極致是行為的影響，管理的真諦是以身作則的示范。園長(zhǎng)是老師的鏡子，老師是園長(zhǎng)的影子。

　　對(duì)此，張琦園長(zhǎng)更是感悟深刻，她說：

　　“首先，園長(zhǎng)要做好老師的榜樣。如果自己沒有做到，就不足以服人，因?yàn)槔蠋熓强粗鴪@長(zhǎng)的背影成長(zhǎng)的。管理的高境界就是榜樣的力量。比如不愛學(xué)習(xí)的園長(zhǎng)是帶不出來，愛學(xué)習(xí)的老師。園長(zhǎng)一天到晚都吃喝玩樂享受主義，老師們是不可能走上學(xué)習(xí)之路的。你會(huì)發(fā)現(xiàn)，團(tuán)隊(duì)出現(xiàn)的問題基本能在園長(zhǎng)的身上找到影子。

　　如果我們園長(zhǎng)不通過學(xué)習(xí)，提升自己解決問題的能力，再小的問題在你那里也是個(gè)問題。所以，加強(qiáng)自身的修行修煉很重要。我們要多讀書，豐富自己的內(nèi)涵。我們的年齡并不代表你的人生閱歷，經(jīng)歷才是決定你成長(zhǎng)的關(guān)鍵?！?/p>

　　她是這樣說的，也是這樣做的，從2013年開始，她就走上了學(xué)習(xí)之路，慢慢的去提升自己的管理水平和專業(yè)能力。通過自己的學(xué)習(xí)，從而影響自己的園所老師走上了學(xué)習(xí)之路——由原來的被動(dòng)學(xué)習(xí)，到現(xiàn)在的主動(dòng)學(xué)習(xí)，享受學(xué)習(xí);由原來的幼兒園出錢學(xué)習(xí)，到現(xiàn)在自己出錢學(xué)習(xí)。

　　跨世紀(jì)黃埔訓(xùn)練營(yíng)上的她

　　跨世紀(jì)年會(huì)上的她

　　四、重視教師隊(duì)伍建設(shè)，狠抓專業(yè)成長(zhǎng)

　　因?yàn)榍宄澜ㄔO(shè)一個(gè)學(xué)習(xí)型的團(tuán)隊(duì)是穩(wěn)定教師隊(duì)伍的核心、也是幼兒園的靈魂，所以針對(duì)教師隊(duì)伍的建設(shè)，張琦園長(zhǎng)時(shí)刻圍繞提高教師專業(yè)能力來做。

　　1、復(fù)制總部派單系統(tǒng)，做好老師職業(yè)初期管理。

　　“在職業(yè)初期，要讓新來的員工知道，只有吃的起苦，受得起累，吃得起虧，才有好的發(fā)展。比如說，跨世紀(jì)總部每年都會(huì)強(qiáng)調(diào)派單的重要性。很多新員工來了以后，對(duì)這一條就很難接受。其實(shí)我剛開始，也對(duì)這個(gè)派單很排斥，后來我多次學(xué)習(xí)以后，知道派單根本不是為了招生，主要的還是給了我們一個(gè)很好的鍛煉。所以，在我們的第四所幼兒園開園的時(shí)候，我就跟隨老師一起去派單，體驗(yàn)派單的過程。當(dāng)然我也非常享受這個(gè)過程，尤其是派單成功以后獲得的成就感。在這個(gè)過程當(dāng)中，我作為園長(zhǎng)給老師去做示范。我們每次都會(huì)帶領(lǐng)幾個(gè)新員工，教老師們?nèi)绾稳ヅ蓡?，如何與家長(zhǎng)去溝通?！?/p>

　　2、重視教師系統(tǒng)培訓(xùn)，組織老師到總部學(xué)習(xí)。

　　“為什么我會(huì)經(jīng)常送老師外出培訓(xùn)呢?因?yàn)槲矣X得這是拓展老師事業(yè)的一個(gè)機(jī)會(huì)。在我們跟隨跨世紀(jì)的三年半時(shí)間里面。我們初級(jí)教師派師38人，中級(jí)教師派師25人，高級(jí)語文教師派師4人。各種研發(fā)派師18人，形象數(shù)學(xué)派師17人，親子感統(tǒng)派師24人。園長(zhǎng)黃埔訓(xùn)練營(yíng)師16人，園長(zhǎng)特訓(xùn)營(yíng)派師3人，年會(huì)和跟崗就是常態(tài)化的。三年的時(shí)間里面，我們參加跨世紀(jì)的培訓(xùn)931人次?！?/p>

　　3、制定人性化管理制度，激勵(lì)教師學(xué)習(xí)。

　　“相關(guān)的激勵(lì)制度都是與學(xué)習(xí)有關(guān)的，比如說帶薪學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)完回來以后報(bào)銷。再比如說三八婦女節(jié)或者教師節(jié)，我們就會(huì)購(gòu)買在線學(xué)習(xí)卡。比如樊登讀書會(huì)一年365塊錢，我們就會(huì)送給老師，讓老師每周聽一本書。類似于這樣的非常多，因?yàn)樵谖覀冇變簣@的文化當(dāng)中，有一條：給員工Zui好的福利就是培訓(xùn)、就是學(xué)習(xí)?！?img src="/ueditor/net/upload/image/20200316/6371996472850826972579067.png" title="圖片12.png" alt="圖片12.png"/>

　　這就是小編今天的全部分享。28年來，跨世紀(jì)吸引了眾多園長(zhǎng)與投資人加入進(jìn)來，大家以提高中華民族基礎(chǔ)素質(zhì)為偉大目標(biāo)共同努力……我們相信，只要不忘初心，砥礪前行，就一定能夠托起明天的太陽!

　　跨世紀(jì)與您的每一次相遇，

　　都是一場(chǎng)美好的開始，

　　我們攜手將這份美好送給孩子，

　　通過特殊的方式傳遞社會(huì)，

　　為國(guó)家做出我們幼教人的貢獻(xiàn)。