都說：“一個好園長就是一所好學(xué)校，園長好則幼兒園強(qiáng)。”這句話，說起來大家都知道。因此，很多高端幼兒園的投資人都想要為自己的幼兒園尋找一位合格的園長，而執(zhí)行園長是很多投資人首要設(shè)置的一個職位。想要選好園長，就要清晰其工作內(nèi)容是什么，才能夠有一個衡量的標(biāo)準(zhǔn)。
下面跨世紀(jì)教育就為您簡單介紹一下執(zhí)行園長的職責(zé)：
一、主要聯(lián)系：直接上級集團(tuán)總園長，直接下屬分園教職工若干人。
二、工作目的與性質(zhì)：在園長的指導(dǎo)下，主持分園全面的行政工作（人、事、物）；在園長的指導(dǎo)下，創(chuàng)造性地組織教學(xué)、后勤各項工作。
三、任職條件：具有多年以上幼兒園相關(guān)工作經(jīng)驗，大專以上學(xué)歷；
有較高的兒童觀、教育觀和專業(yè)理論水平，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、良好的語言溝通能力，具有良好的親和力及協(xié)調(diào)能力及現(xiàn)代管理意識；熱愛幼兒教育事業(yè)，良好的個人品質(zhì)及修養(yǎng)，高度誠信，具有極強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神；年齡45歲以下，具有園長崗位證書。
四、主要職責(zé)：
1、認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹集團(tuán)總園長的指示及園務(wù)會各項決議，貫徹《幼兒園工作規(guī)程》，帶領(lǐng)分園全體教職工做好教育、教學(xué)、安全、衛(wèi)生、后勤等各方面工作。有計劃地組織好幼兒游戲、教研、科研及各項活動。
2、根據(jù)分園的具體情況，建立健全幼兒園各崗位職責(zé)、各項規(guī)章制度、各種防范預(yù)案及措施等，并履行監(jiān)督檢查制度
3、負(fù)責(zé)幼兒園固定資產(chǎn)、低值易耗品、庫房等方面的管理工作。
4、協(xié)助總園做好分園人力資源相關(guān)的人事檔案管理及相關(guān)的社保工作。
5、負(fù)責(zé)幼兒園文件、重要資料、檔案等妥善保管工作。
6、負(fù)責(zé)幼兒園食堂管理，如食品安全衛(wèi)生、消毒防疫、員工的健康衛(wèi)生制度的規(guī)范執(zhí)行等，觀察并及時掌握幼兒的飲食情況，定期向家長匯報幼兒的伙食及伙食收支情況。
7、負(fù)責(zé)幼兒園安全保衛(wèi)工作，對門衛(wèi)的日常工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。
8、負(fù)責(zé)幼兒園保健工作、督促檢查保健醫(yī)生，執(zhí)行好“預(yù)防為主”的方針，認(rèn)真執(zhí)行衛(wèi)生保健的相關(guān)規(guī)定，把好防病治病和食物、用品消毒關(guān)。
9、負(fù)責(zé)幼兒園保潔、消毒、設(shè)施維修保養(yǎng)、水電燃使用、活動場所安全設(shè)施及園舍維修上報、綠化管理等方面工作。
10、在總園的指導(dǎo)下搞好教師隊伍建設(shè)，保教人員管理、教師及員工培訓(xùn)工作。抓好保育員的配班工作和服務(wù)意識，培養(yǎng)良好的與主班老師及其他班老師的協(xié)調(diào)能力和完成日常工作的效率。做好培訓(xùn)、指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。
11、做好招生計劃、宣傳和組織實施，搞好家長工作。
不過好園長的尋找并不是那么簡單，不少幼兒園因為沒有能力足夠的園長，導(dǎo)致了園所的管理混亂，招生效果差等后果，投資人卻只能干著急。跨世紀(jì)有一套完善的幼兒園教育、管理和營銷體系，足以讓那些沒有幼教經(jīng)驗的園長、投資人短時間內(nèi)經(jīng)營好一所幼兒園，如新鄭D士尼幼兒園的劉園長，河北衡水的康校長等。
執(zhí)行園長，如果合適的找到固然很好，但是如果實在找不到，不如借助跨世紀(jì)的系統(tǒng)自己做園長。
