如何做一名優(yōu)秀的園長？這是每一位剛?cè)胗捉填I(lǐng)域的或在幼教領(lǐng)域摸爬滾打多年的園長，都會(huì)一直探索的問題。今天，小編就和您說說幼兒園聯(lián)盟品牌-跨世紀(jì)教育在培養(yǎng)優(yōu)秀園長方面的幾個(gè)要點(diǎn)，希望對您有幫助。

首先，跨世紀(jì)認(rèn)為“引領(lǐng)、示范、指導(dǎo)、激勵(lì)”這八個(gè)字，是園長必備的能力。一般來講，大家在“示范”和“指導(dǎo)”上會(huì)做得多些，而“激勵(lì)”做得不夠，但在幼兒園大環(huán)境下，每個(gè)人都會(huì)多少受到“激勵(lì)”的影響，這和人的素質(zhì)有關(guān)系。其實(shí)，在這八個(gè)字中，“引領(lǐng)”大家理解得還不夠，但難度大的也是它，“引領(lǐng)”包含了“激勵(lì)”，比如在幼兒園招聘中，園長都要給老師講在幼兒園你要成長為什么樣的人才，像這樣地去“引領(lǐng)”他們?！耙I(lǐng)”就是指向目標(biāo)，有目標(biāo)才有積極性，才有工作動(dòng)力。在跨世紀(jì)幼兒園，我們會(huì)實(shí)行輪崗制，目的就是適時(shí)對老師調(diào)整新的工作環(huán)境，不斷激發(fā)他們的工作積極性和潛能。

       具體來說：

       首先，園長要管理好自己

       管理無小事，你的一言一行都會(huì)影響你的老師，嚴(yán)于律己、吃苦在前，行動(dòng)是Zui好的激勵(lì)。在老師不聽安排的情況下，首先要反省自己的工作方法是否得當(dāng)，別人是你的一面鏡子。你的老師是否從心里佩服你？你是否有這個(gè)能力？因此要不斷反省自己，提高自己。人格魅力在管理中發(fā)揮重要作用。自身能力、素質(zhì)也很重要。

       其次，園長要管理好老師

       一是要管理好工作，二是要管理好思想。

       如何管理好工作呢？

       ，要確立工作目標(biāo)，要圍繞幼兒園的大目標(biāo)來制定班級目標(biāo)及個(gè)人目標(biāo)。

       第二，園長要重視績效（當(dāng)前的和長遠(yuǎn)的），績效即業(yè)績和效果。在思想沒有問題的基礎(chǔ)上，就是業(yè)績?yōu)橥?，效果為先?/p>

       第三，園長的重要任務(wù)是圍繞績效進(jìn)行各種創(chuàng)新并創(chuàng)造新戰(zhàn)略、新市場、新家長。

       （1）園長經(jīng)常想：你是如何引領(lǐng)、激勵(lì)、示范、指導(dǎo)員工？應(yīng)形成具體的考核，避免只說不做，要指導(dǎo)行動(dòng)，每個(gè)崗位都要建立常規(guī)工作要求。

       （2）園長在大是大非前，一定要立場堅(jiān)定、旗幟鮮明、絕不含糊。

       （3）堅(jiān)持營銷常規(guī)做深做透，適當(dāng)創(chuàng)新，毫不懈怠。溝通方法、營銷活動(dòng)是重點(diǎn)。

       如何管理好思想呢？

       毛主席說“思想工作是一切工作的生命線。人的思想要天天打掃，要像洗臉一樣。”做思想工作是一門藝術(shù)，動(dòng)之于情、曉之于理，而我們現(xiàn)在很多情況下卻是面無表情、機(jī)械死板。思想工作要一手軟、一手硬，工作上嚴(yán)格要求，生活上適當(dāng)照顧。定期談話不僅要談，而且要談出效果，一次談話激勵(lì)作用少要保持一周或半個(gè)月。

       以上即是跨世紀(jì)在“如何成為一名優(yōu)秀園長”問題上的幾點(diǎn)看法，希望對您有所幫助！