金秋九月，在這個陽光燦爛、百果飄香的收獲季節(jié)，我們又要迎來一個特殊的日子——第37個教師節(jié)。那在教師節(jié)的這天，作為幼兒園園長，都要對老師們說些什么呢?今天，我們就以幼兒園聯(lián)盟品牌——跨世紀直營園為例，為您分享一下講話要點，希望對您有幫助。

　　1.肯定老師的辛勤付出，感謝她們。

　　特殊的日子，園長要衷心向各位辛勤付出在一線的老師說一聲：“節(jié)日快樂!”“2021年教師節(jié)，對于有的老師來說是個，有的老師則是第十個，每個人用自己的堅守踐行著教師真正的內(nèi)涵。春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干，教師守著一方凈土，默默無聞，無怨無悔。2021年是一個不平凡的一年，由于疫情讓我們近半年之久未見，前期部分老師到崗準備復學工作，等到復學通知后，老師們一聲令下全部返鄭，準備著開學工作，每一位老師都在疫情巨大的壓力下，踐行者教師這一職業(yè)的真正意義。”如果有時間，也可以悄悄為老師們準備節(jié)日禮物。

　　2.強調(diào)老師的重要性，增強責任感。

　　“教育事業(yè)是天底下神圣、美麗的事業(yè)，身為教師無上榮光、無限幸福?！?歲看大，6歲看老’，幼兒教師的手中操縱著幼兒一生的命運，操縱著民族和國家的未來。作為人生教育的先頭部隊，幼兒教師更是神圣而偉大。我們堅信，每天早上叫醒老師們的不是生活，而是對‘幼兒教師’認識的使命和擔當!”

　　3、引導老師正確看待日常工作中的那些“委屈、成長”。

　　每一份職業(yè)都有個中辛酸，每一個崗位都有難言之隱，人生不同的成長階段都可能讓人吃過虧、受過苦、犯過傻、流過淚，甚至想逃脫、放棄。但換句話說，哪一次成長不是努力換來的?哪一次驚艷不是全力以赴的成果?哪一次蛻變不是自己放棄接口聚焦方法?

　　其實當我們覺著很難的時候，就是我們要進步的時候，就是我們自我突破的時候，就是我們成長的時刻。做好準備去經(jīng)歷，去正確應對挑戰(zhàn)，成長痛會帶給我們的就是綜合能力的提升、認知的提升，人生態(tài)度的提升。在幼兒園這么多年，我們堅信，每天的付出都能換來收獲，每一滴汗水都在澆灌生命!

　　每一個孩子80%的年少時光都是在學校度過的，尤其是我們，作為孩子一生中眾多老師中的“啟蒙老師”，在幼年這段時光里，你幫他們從家庭中的個體邁向雛形小社會的步，幫助他們建立集體生活、游戲、活動的規(guī)則和秩序，讓他們懂得分享……那么，你就在他們心靈埋下了一個種子，在覺醒、出識世界的階段，你影響著每一個孩子的人生，指引著他們走向璀璨的未來!因為，你愛孩子勝過愛自己;你愛課堂勝過愛自己;你愛教育勝過愛自己。

　　無數(shù)次，你想重新來過，你想再次選擇;無數(shù)次，你問自己，你為什么要當老師，還要不要當老師?你希望給自己一個答案，你希望找到一個理由，一個個不經(jīng)意瞬間給了你堅持的力量。

　　①當孩子拉著你的手說悄悄話時;眨著眼睛喊你“老師媽媽”時;當學生把你當作無所不能的“大神”時;當孩子摟著你的脖子不松手時，真美!

　?、谖覀兿嘈?，躺在床上看家長群里匯報孩子的表現(xiàn)、感謝在你的教導下孩子發(fā)生巨大改變時，當有你的付出，讓學生收獲成長、讓家庭收獲幸福時，真棒!

　?、郛斈闼妥弋厴I(yè)生，自己坐在衣帽間偷偷抹眼淚時;當你每逢佳節(jié)都能收到往屆學生、家長發(fā)來的節(jié)日問候時;當我們翻看孩子3年成長檔案時，鑒證一個個孩子從動不動就哭、不懂友好社交……到現(xiàn)在優(yōu)秀的一名小學生時，你是否打心底覺著，成為一名老師，真好!

　　以上就是小編結(jié)合幼兒園聯(lián)盟品牌——跨世紀直營園為例，為您分享的教師節(jié)園長的講話要點，希望對您有幫助。如果您想了解更多，歡迎持續(xù)關(guān)注跨世紀?？缡兰o致力于讓每一位投資人都能辦一所高品質(zhì)的幼兒園。