幼兒園不僅是當(dāng)下熱門(mén)行業(yè)，隨著家長(zhǎng)、社會(huì)對(duì)教育的關(guān)注，幼兒教育被譽(yù)為孩子終身教育的根基。為此，幼兒園也被譽(yù)為有福報(bào)的事業(yè)。這份事業(yè)想要做強(qiáng)做大，僅有商人的思維是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，更要有教育情懷、國(guó)家責(zé)任。談到幼兒園集團(tuán)化，幼兒園聯(lián)盟品牌跨世紀(jì)認(rèn)為有兩種情況，一種是從一所幼兒園發(fā)展到多所幼兒園，進(jìn)而開(kāi)啟集團(tuán)化管理。一種是已經(jīng)有了多所幼兒園，如何通過(guò)集團(tuán)化管理增加管理效能。

        種：從一所到多所，開(kāi)啟幼兒園集團(tuán)化運(yùn)營(yíng)管理。

        這里的核心關(guān)鍵是發(fā)展速度要快，但沒(méi)有一個(gè)投資人是在所幼兒園發(fā)展還不穩(wěn)健的時(shí)候再去發(fā)展第二所、第三所。當(dāng)有了第二所、第三所的時(shí)候，就要有完善的系統(tǒng)和標(biāo)準(zhǔn)模式化的管理，讓每一所幼兒園發(fā)揮出大的效能。

        康校長(zhǎng)是老百姓耳熟能詳?shù)闹行W(xué)校長(zhǎng)，經(jīng)營(yíng)中小學(xué)有著輝煌的成績(jī)。但他深刻的感受到中學(xué)孩子的問(wèn)題出在小學(xué)，小學(xué)孩子問(wèn)題出在幼兒園。為此，華麗轉(zhuǎn)身投身幼教。聯(lián)盟跨世紀(jì)時(shí)，已經(jīng)經(jīng)營(yíng)1年多的幼兒園有100多個(gè)孩子。一般是教育人的初心；一邊是渴望幼兒園快速發(fā)展，讓批忠誠(chéng)老師，將來(lái)都能當(dāng)主任、當(dāng)園長(zhǎng)；另一邊是希望通過(guò)品牌加持，通過(guò)教育實(shí)例，捍衛(wèi)當(dāng)?shù)赜捉探琮堫^地位。當(dāng)康校長(zhǎng)了解到跨世紀(jì)后，因高度契合的需求和康校長(zhǎng)高瞻遠(yuǎn)矚教育人的眼光，當(dāng)即決定聯(lián)盟跨世紀(jì)。幼兒園聯(lián)盟后景縣實(shí)驗(yàn)幼兒園在費(fèi)用提高一倍的情況下，人數(shù)迅速增加，第二年開(kāi)辦了第二所分園。第二所聯(lián)盟跨世紀(jì)，在此火爆開(kāi)園，一個(gè)學(xué)期后，周邊現(xiàn)場(chǎng)目前前來(lái)找康校合作辦園，就這樣，2年開(kāi)辦了5所高品質(zhì)幼兒園，隨即成立東坡幼教集團(tuán)，開(kāi)啟高品質(zhì)幼兒園集團(tuán)化運(yùn)營(yíng)之路。

        因5所幼兒園均是同一個(gè)體系下的幼兒園，在總部的指導(dǎo)下，開(kāi)展統(tǒng)一的教研、教學(xué)、管理、營(yíng)銷的比、學(xué)、趕、幫、超活動(dòng)，不僅拉動(dòng)了園所的教師團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)、夯實(shí)了教育成果、增強(qiáng)了家長(zhǎng)的口碑，更拉動(dòng)了整個(gè)集團(tuán)的發(fā)展。

        第二種：已有2所以上的有人憂，加速集團(tuán)化管理的效能。

        金牛子教育集團(tuán)是湖北省武漢市的幼教機(jī)構(gòu)，經(jīng)過(guò)22年的發(fā)展，在武漢市開(kāi)辦了10所中高端幼兒園，在園幼兒達(dá)3000多名，教職工370多人，遍布武漢三鎮(zhèn)，成為家喻戶曉的幼教連鎖品牌。所幼兒園聯(lián)盟跨世紀(jì)后，收費(fèi)遠(yuǎn)遠(yuǎn)躍居當(dāng)?shù)氐那闆r下一周招生140多人。經(jīng)過(guò)一個(gè)學(xué)期的實(shí)踐，從教師專業(yè)成長(zhǎng)到孩子的教育成果，再到家長(zhǎng)社會(huì)美譽(yù)度，都有了不一樣的反饋，一個(gè)學(xué)期后，旗下兩所幼兒園再次聯(lián)盟跨世紀(jì)。隨即開(kāi)啟高端園集團(tuán)化管理之路。

       集團(tuán)化管理的關(guān)鍵是要有一套完整的系統(tǒng)。具體為教育系統(tǒng)，管理系統(tǒng)、營(yíng)銷系統(tǒng)。教育系統(tǒng)，能有完善的教育教學(xué)體系，讓老師能快速上課的同時(shí)，上出成果；標(biāo)準(zhǔn)模式化的管理系統(tǒng)，讓老師快速成長(zhǎng)、建構(gòu)團(tuán)隊(duì)文化、模式化的制度體系、崗位職責(zé)等，讓人人都清楚自己的崗位需要做什么、做到什么標(biāo)準(zhǔn)叫做好，統(tǒng)一管理輕松高效；營(yíng)銷系統(tǒng)有著完備的日、周、月、學(xué)期成果展示系統(tǒng)，人人都會(huì)做，做了都有效益，都有生源。

        具體的落實(shí)細(xì)節(jié)跨世紀(jì)幼兒園聯(lián)盟品牌不但提供完整的系統(tǒng)，同時(shí)還提供系統(tǒng)的培訓(xùn)、一對(duì)一診斷并提供個(gè)性化服務(wù)、專家進(jìn)園指導(dǎo)等服務(wù)，詳細(xì)內(nèi)容可直接電話咨詢。