云南會澤跨世紀博文幼兒園，屬于香港跨世紀教育集團聯(lián)盟單位?？缡兰o教育是中國幼教界品牌，是聯(lián)合國蒙特梭利教育項目中國合作單位，擁有上先進、科學、符合孩子生命本能發(fā)展的素質(zhì)教育——蒙特梭利教育，并將福氏教育、形象數(shù)學、多元智能教育、奧爾夫音樂教育等融為一體，讓孩子學會學習、學會生活、學會創(chuàng)造、學會社交，成為品格與智慧同步發(fā)展的獨立個體。

　　一、結(jié)緣跨世紀，成就輝煌園。

　　6年前董事長呂老師與跨世紀在一次西安會議上相識，雖未選擇聯(lián)盟，但我們卻彼此關(guān)注。但是激烈的幼教市場競爭，讓她居安思危，2016年7月，呂園長派老公羅總到香港跨世紀教育集團學習，一來到跨世紀，便發(fā)現(xiàn)了“新大陸”，被跨世紀25年專注蒙特梭利教育的專業(yè)和系統(tǒng)震撼了。10月份，呂園長慕名首次來到跨世紀，和她老公一樣，再次被震撼了。雖然自己也做了近6年的蒙特梭利教育，也和相關(guān)蒙氏專業(yè)機構(gòu)有合作，已經(jīng)做的很好了，但通過聯(lián)盟香港跨世紀，全面提升為蒙特梭利幼兒園。再次經(jīng)過全面了解后，她認為聯(lián)盟香港跨世紀教育集團升級幼兒園系統(tǒng)，勢在必行。于是她選擇馬上聯(lián)盟跨世紀，讓幼兒園升級為蒙特梭利幼兒園，讓會澤的孩子不出家門就能享受上先進的蒙特梭利教育!

　　會澤跨世紀博文幼兒園將秉承跨世紀教育法的精神，把我們優(yōu)質(zhì)的教育帶向更多的家庭，使更多的家庭受益。

　　二、緊隨跨世紀，生源滾滾來

　　聯(lián)盟跨世紀后，跨世紀服務(wù)系統(tǒng)隨即全面展開，步從環(huán)境創(chuàng)設(shè)升級入手，讓幼兒園的室內(nèi)室外環(huán)境耳目一新，讓圖片、理念會說話。

　　第二步，從動員團隊開始，作為彩云之南的小縣城，老師們的生活普遍比較安逸、閑適，過去她們從來不主動招生，都是坐等家長送上門來。而現(xiàn)在市場變了，如何充分調(diào)動老師的積極性，發(fā)揮她們的主觀能動性是關(guān)鍵。11月底，總部的動員大會走進了老師們的心窩里，從成長比成功更重要的思想引領(lǐng)，再到如何讓家長了解蒙特梭利教育的先進理念，科學的教育模式，孩子得到全面的培養(yǎng)和發(fā)展，老師們都信心滿滿。

　　第三步，開啟啟動服務(wù)戰(zhàn)役。2017年1月9-14日，總部啟動小組進駐幼兒園，啟動老師充分發(fā)揮示范、指導、引領(lǐng)、激勵的原則，按照跨世紀的強大的啟動系統(tǒng)開展工作，幼兒園從園長到老師，還有家長，觀念都開始發(fā)生翻天覆地的變化。

　　就這樣，短短的一周時間，我園就迅速招生160人。2018、2019年我園一直堅持復制跨世紀三大系統(tǒng)，堅持“教研引領(lǐng)教學，教學產(chǎn)生成果，成果創(chuàng)造營銷”的原則，生源一直持續(xù)穩(wěn)定上升。這樣的成績離不開總部對我們的支持和關(guān)懷，感謝跨世紀教育集團，感謝樂總及指導我們成長的各位專家老師們，我們一路前行，一路成長!未來我們一定能飛得更高、飛得更遠!

　　三、精細化管理，創(chuàng)造豐碩成果

　　從聯(lián)盟跨世紀以后我園的教育模式以及管理制度得到了家長及社會的一致好評，口碑相傳，老生轉(zhuǎn)介紹新生也是我們發(fā)展的非常好的招生方式之一。我們主要致力于教學品質(zhì)的提升，課程創(chuàng)新、教具延伸、教師培訓、教研創(chuàng)新現(xiàn)都成為我們的教學管理重點。我們也一直堅持大型活動的開展與創(chuàng)新并重，讓每次的活動都成為博文幼兒園的一張名片，以日常教學為基礎(chǔ)，家長口碑相傳為目的，即保證在園家長的滿意度，也保證了招生引薦的重要性。

　　1、幼兒成長

　　會澤縣博文幼兒園開園至今以有10個年頭，送走了一批又一批的畢業(yè)生，每個孩子從入園初期的焦慮到后期的成長表現(xiàn)，讓家長們對我們的管理和教育水平都有了極大的認知以及信任。孩子們?nèi)雸@后的表現(xiàn)也是可圈可點。在平時孩子工作中，我們隨處可見的是孩子們專注的工作狀態(tài)。在工作的過程中，孩子們也會體現(xiàn)出應(yīng)有的團結(jié)，有相互合作的、有獨自創(chuàng)造的、有專注思考的、有耐心操作的，老師們也真正的做到了，根據(jù)孩子不同年齡特征進行個性化的引導。

　　根據(jù)孩子的年齡特點和班級情況，老師們會制定多樣化的教學模式，讓孩子在親身體驗中進行探索和學習，豐富孩子們的學習樂趣以及積極性。

　　2、總部好評

　　2017年12月，董事長呂老師參加了總部舉辦的年會，年會精彩萬分，天真可愛的孩子們展現(xiàn)了他們充滿童趣的舞姿;聰穎美麗的老師展現(xiàn)了自編自創(chuàng)的舞蹈情景劇……在這美好的夜晚，激動人心的時刻來臨了，咱們和泓幼兒園榮幸的獲得了總部頒發(fā)的“管理藝術(shù)獎”，感謝總部對我們莫大的支持與信任!

　　3、上級認可

　　在促進幼兒早期教育的可持續(xù)發(fā)展的新形式下，博文幼兒園又逐年投資改善辦學條件，不斷探索“名園帶民園”的多渠道辦園模式，積極推廣優(yōu)質(zhì)品牌效應(yīng)、資源輻射效應(yīng)和示范帶動效應(yīng)，選聘優(yōu)秀的管理人員和專業(yè)的教師。多年來幼兒園在制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；墓芾碇?，教育教學水平及辦園品質(zhì)等各方面取得了較大的提升，贏得了社會和家長的好評。2011年3月，被表彰為《曲靖市巾幗創(chuàng)業(yè)示范基地》，多年多次榮獲《云南省民辦優(yōu)秀幼兒園》;2013年，被表彰為“中國具特色幼兒園”。 2015年，又被表彰為“中國優(yōu)質(zhì)特色幼兒園”。2017年3月，被表彰為“會澤縣巾幗文明崗”。2011年、2013年、2015年、2017、2019年先后五年被表彰為金鐘街道“優(yōu)秀幼兒園”及“先進集體”。我園以高質(zhì)量服務(wù)于家長、服務(wù)于社會，得到了各級領(lǐng)導，家長和社會的認可，在縣民辦幼兒教育中發(fā)揮著示范作用。

　　4、家長反饋

　　博文幼兒園從開園以來一直重視每一位家長給我們的反饋。家園溝通方面我們采用多種形式和方法。每位幼兒我園都精心制作了一本成長冊，每周孩子在園的情況都會圖文并茂的反饋給家長，家長也可以及時把孩子在家的情況反饋到成長冊上帶回幼兒園交給老師。每天孩子在園動態(tài)教師都通過照片和視頻的方式及時推送到智慧樹平臺上，供家長觀看。每月定期舉行家長體驗課活動，讓家長了解本月孩子在園情況和所學內(nèi)容。家長服務(wù)方面我們一直在努力，目前家長朋友們對我園的教學及服務(wù)都比較認可，這離不開總部給到我們每次家園活動的方案。

　　四、促進師資成長措施

　　(一)總部培訓

　　每一次的培訓都會獲得新的知識和收獲，感謝總部組織的精彩培訓活動，讓我們的老師不斷成長。博文幼兒園從開園至今一直立志于對于教師的培養(yǎng)工作。我園屬于云南比較偏遠的縣城，雖然相隔萬里但每次總部培訓條件允許的情況下我們都安排老師參加，只為能緊隨總部的步伐不斷向前。

　　我園教師參加總部黃埔訓練營

　　(二)總部老師入園指導

　　保教質(zhì)量是幼兒園的靈魂，教學的專業(yè)直接決定幼兒園的品質(zhì)。每一次總部老師入園指導，都會進入每一個班級進行聽課，認真觀察、仔細記錄，關(guān)于孩子的常規(guī)訓練、教學語言手勢的專業(yè)性、教學環(huán)節(jié)的設(shè)計等方面都做出了專業(yè)的指導，讓老師們在工作中更駕輕就熟;跨世紀網(wǎng)站的學習是跨世紀老師每日必學的一項內(nèi)容，總部老師帶領(lǐng)大家重新走近強大的網(wǎng)站，根據(jù)網(wǎng)站學習指南，教會大家如何有效的學習網(wǎng)站上面的內(nèi)容，告訴老師們學習必須要堅持，切不可敷衍了事;環(huán)創(chuàng)設(shè)計不可忽視，總部老師晚上還不辭辛苦的帶領(lǐng)我園老師們遵守從上到下、從左到右、從簡單到復雜、從具體到抽象的教具擺放原則，親自動手與老師們一起呈現(xiàn)出一間以兒童為中心的蒙氏教室。每次的總結(jié)會，總部老師都會為我們指正出許多教學上的不足，并及時幫助老師們改正。

　　(三)網(wǎng)站學習、YY直播學習

　　學習跨世紀網(wǎng)站已經(jīng)成了我園每位老師的必修課，無論是管理、教學還是營銷只要有不懂的地方跨世紀網(wǎng)站上都會給相應(yīng)的解答?？梢哉f網(wǎng)站就是一個百寶箱，我園教師堅持每天中午學習網(wǎng)站1小時，老師們的專業(yè)素養(yǎng)和教學水平得到了很大提高。

　　(四)園本培訓

　　教研工作是教育工作的靈魂，扎實的教研體現(xiàn)了一個學校的整體水平，我們對于教研工作不只是表面的課程研究，同時還要求教研工作的多樣性以及實效性。根據(jù)我園教師的具體情況，每學期的教研活動我們都會進行適當?shù)恼{(diào)整，根據(jù)教師的任教時間進行系列的培訓和探討，會更能促進教師的成長。除了日常的教研工作外我們更注重新知識的培訓和教師整體素質(zhì)的培養(yǎng)，每個學期都會開展不同的教師團體活動以及比賽等，即促進了教師隊伍整體水平的提升，同時也增強了教師隊伍的凝聚力。

　　(五)教師文化主題活動

　　我園注重教師團隊凝聚力的培養(yǎng)，定期開展不同的主題文化活動，讓每一位教職工都能感受到幼兒園給予她們的關(guān)愛和關(guān)懷，真正做到精彩工作精彩生活。

　　每學期招生表彰大會

　　成績的取得凝聚著各級領(lǐng)導的關(guān)心和厚愛，凝聚著跨世紀教育集團的關(guān)心支持，凝聚著全體教職工的辛勤努力，凝聚著全體家長和社會各界的信任，在今后的工作中，我們將以特色辦學，不忘初心，砥礪前行，跟隨跨世紀，把博文幼兒園辦成縣內(nèi)、市內(nèi)、省內(nèi)有影響力的品牌園所。