我們知道，民辦幼兒園剛開園，想要做到招生滿園幾乎是不可能的?？墒窃诳缡兰o的聯(lián)盟園中，卻有這樣一所新建高端幼兒園：在一周的招生時間內(nèi)，這所新建成的幼兒園首期招生竟然直接突破了200人！

       那么這所新建幼兒園又究竟是怎樣做到的呢？下面小編就跟你一起去仔細分析一下：
1、良好的口碑
       其實這所幼兒園的投資人是當?shù)厝?nèi)有名的幼教人士，她在當?shù)貏?chuàng)建的另一所民辦園，有19年的辦園歷史，從托兒所做起發(fā)展到擁有孩子400多人，生源爆滿，想進入她們幼兒園還要找人托關系，幼兒園的社會口碑特別好。
       新建的這所高端幼兒園位置就在老園的旁邊，而且占地面積達到了6000平方。依靠老園的口碑和的硬件，這所高端幼兒園的“先天優(yōu)勢”十分明顯，比較容易受到家長的信任，為招生積累了豐富的人脈。 
2、極具特色的教育模式
       對于一所高端幼兒園來說，如果家長僅僅是信任你，但是卻并不看好你的教育模式，他們又怎么會選擇你！
       為了滿足高端家長對于先進教育的需求，這所高端幼兒園通過聯(lián)盟的方式，引入了科學的蒙特梭利教育。正是這個教育理念，吸引了近500位家長走進園所，走進教室，走進啟動會場，反復聆聽集團總部專家的講解，沐浴著深入淺出的先進教育理念的洗禮。 
3、完善的管理和營銷機制
       成功的幼兒園總有一套完善的運營系統(tǒng)。
       這所新建高端園不僅有經(jīng)驗豐富的園長，還有堅實的團隊，不過卻并沒有科學有效的運營系統(tǒng)。為了幫助幼兒園快速走上正道，聯(lián)盟之初，跨世紀就為其制訂了一套個性化的新園運營方案。從幼兒園的裝修設計、宣傳招生、師資的招聘、培訓三方面齊頭并進，為她們搭建領導班子，進行分工合作，各司其職，從目標系統(tǒng)、措施系統(tǒng)、考核系統(tǒng)進行復制落地。 
       為了很好地解決幼兒園遇到的難題，跨世紀創(chuàng)辦了一套高效、可復制的三大系統(tǒng)：教育、管理和營銷，以及完善的聯(lián)盟后續(xù)服務，直接幫助園長、投資人真正解決幼兒園的招生難題。聯(lián)盟跨世紀的園所，必能“高收費、快招生”！